Luis Villegas Montes
Recién concluyó el pasado fin de semana el Primer Foro Nacional de Centros de Conciliación y Tribunales Laborales Estatales, celebrado los días 1.º y 2 de diciembre, en Ciudad Juárez, Chihuahua. La importancia de este evento quizá no salta a la vista de primera intención; sin embargo, fue de crucial importancia, como se verá a continuación.
La reforma laboral, como es público y notorio, ya entró en vigor; lo que ocurrió desde el pasado 3 de octubre de 2022. La reforma, con sus altibajos, está en marcha; sin embargo, la parte medular de la misma no es el marco jurídico que la conforma ni las instituciones creadas ad hoc; lo más importante es garantizar que permee en el ánimo de todos los involucrados; es decir: agrupaciones sindicales, gremios empresariales, instituciones públicas y, lo más importante de todo, el foro.
En efecto, por los tres primeros, siempre, en todo momento, habla un abogado; la mente detrás de la reforma es jurídica y, sin embargo, continúan la oposición y las resistencias al cambio.
El pasado miércoles un medio local dio cuenta de una nota relativa a que en el municipio de Parral se orquestaría la primera manifestación por el tema de la reforma laboral debido “al cierre de la Junta Especial y que con ello se mandará a decenas de abogados y trabajadores a Delicias para revisar los asuntos”.[1] Y la nota continúa: “Como en la zona sur ya no hay Junta Laboral ni jueces en la materia, en la óptica jurista se transgrede el derecho de la clase trabajadora que no tiene recursos a que se le imparta justicia efectiva, pronta y expedita, según los artículos 1°, 14, 16, 17 y 123 de la Constitución”.
En relación a esta nota, al el momento de escribir estas líneas no se había presentado un solo trámite en la ventanilla única de Parral. Ni uno solo. Sin embargo, no se da cuenta de que personal del Tribunal Superior de Justicia (jueces y secretarios) se ha reunido en dos ocasiones, primero con empresarios; y luego, merced a un foro académico, con alumnos y maestros de la UACH para simular audiencias.
En todo momento se ha mantenido contacto con compañeros del propio Tribunal, que laboran en la ciudad de Parral, para emplear las instalaciones en funcionamiento y aplicarlas en el área laboral (incluso audiencias), ya que se establecieron mecanismos de coordinación con las ´dependencias de gestión penal y civil para que faciliten sus instalaciones y, tan pronto se requiera, se realicen los trámites que se requieran.
En todo caso, es preciso dejar en claro que el órgano que desaparece es la Junta Federal y que en aquel Municipio no existe un Centro Federal de Conciliación, omisiones imputables al orden federal, por un lado; y, por otro, que en nada afectan la administración de justicia en el ámbito local.
En todo caso, los cuestionamientos o señalamientos deberán formularse cuando las omisiones o yerros se presenten y no sobre meras posibilidades o expectativas. Sería lo correcto, lo lógico. La reforma, nadie lo duda, llegó para quedase. La reforma es definitiva y solo cabe irla perfeccionando en la práctica con el auxilio de todos.
Dicha colaboración no puede ocurrir sin un diálogo permanente y voluntad cabal de entendimiento; sin descalificaciones ni suspicacias arrasadoras que matan cualquier posibilidad de acuerdo. Los consensos se generan sobre una base de buena voluntad, que se expresa de manera clara, franca y abierta.
Para eso son útiles eventos como este Primer Foro Nacional de Centros de Conciliación y Tribunales Laborales Estatales; el año que entra debe fijarse una agenda de colaboración entre los órdenes de autoridad federal y estatal, tribunales y centros de conciliación, academia, empresarios, sindicatos y, por supuesto, el foro; que nos lleve a discutir todas las aristas, todos los ángulos y los medios con que contamos, para hacer de la reforma laboral una realidad jubilosa, viva, óptima.
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Luis Villegas Montes.
